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給別人代繳社保合法嗎
雙方?jīng)]有建立 勞動(dòng)合同 關(guān)系，而是通過(guò)掛靠 代理 公司來(lái)代繳納 社保 ，這是不合法的，也是政策不允許的。對(duì)于以個(gè)人身份參保，各地的規(guī)定和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。代繳社保公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納。不違法，這個(gè)叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
代繳社保的公司是合法的嗎
【法律分析】：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個(gè)人繳納，不能由其他公司代繳?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章。法律分析：可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。總之，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。
代繳社保合法嗎
法律分析：代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”。若是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保的，應(yīng)當(dāng)在其戶籍所在地以個(gè)人的名義參保。代繳社保一定需要有相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)，并且資質(zhì)必須都在合法有效期內(nèi)，這樣的人力資源公司代繳的社保才是合法有效的，對(duì)自己后期也不會(huì)造成不必要的糾紛；并且找正規(guī)代繳人力資源公司代繳社保也是對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)和社保賬戶的安全負(fù)責(zé)。
掛靠公司買(mǎi)社保合法嗎
作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代繳社保協(xié)議，避免被人利用，從而產(chǎn)生不必要的損失。社保掛靠是指勞務(wù)代理，目前好像還沒(méi)有法律明確說(shuō)這種方式交社保犯法（僅僅指在勞務(wù)代理公司交社保，不通過(guò)這個(gè)勞務(wù)公司領(lǐng)工資。法律分析：代繳社保公司不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
社保代繳是否合法
不合法，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。不合法，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納。
代繳社保的公司是合法的嗎
代繳社保的公司不是合法的。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納。用人單位委托第三方代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)不合法。為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
代繳社保公司合法嗎
代繳社保公司是合法的。 企業(yè)社保代繳是將社保代繳業(yè)務(wù)外包給人力資源公司的代繳，公司賬戶由人力資源公司托管，也就是社保賬戶的第三方托管。 另一種情況是新公司開(kāi)業(yè)，委托人力資源公司代辦社會(huì)保險(xiǎn)，人力資源開(kāi)戶。找人力資源公司代繳社保是合法的，需要雙方簽訂代繳協(xié)議的。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社保代繳公司合法嗎
法律分析：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個(gè)人繳納，不能由其他公司代繳。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章。公司必須具有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，且依法設(shè)立，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，才能從事符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的業(yè)務(wù)。一旦辭職離開(kāi)公司，失業(yè)期間就無(wú)法個(gè)人繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，為了減少社保待遇的損失，員工會(huì)找一個(gè)社保代繳機(jī)構(gòu)。
評(píng)論