本文目錄
2022年殘保金繳納的最新規(guī)定？
（1）分檔減繳
截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例低于1%，需按照規(guī)定應(yīng)繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應(yīng)繳費額的50%繳納其殘保金。
（2）免征政策
截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數(shù)低于30人（含）的企業(yè)，則對其殘保金進行免征。
（3）征收標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)上限是按照上一年度本地區(qū)社會平均工資的2倍進行征收。
（4）特殊情況
若企業(yè)以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本企業(yè)就業(yè)工作，則需企業(yè)與派遣單位協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，確定殘疾人數(shù)只能計入到一方的企業(yè)去計算就業(yè)人數(shù)，不能雙方都重復(fù)計算。
從2022年起用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。這是今年殘保金政策的重大變化。這條政策從2023年審核2022年殘保金時執(zhí)行，即：用人單位2022年需要按月安排殘疾人就業(yè)，才可以減免當(dāng)月的殘保金，如果當(dāng)月未安排，過了當(dāng)月，在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)也可能無法抵未安排月份的就業(yè)人數(shù)。
以上則是2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策介紹，雖說殘保金的金額相比稅負(fù)來說較少，很容易引起企業(yè)的忽視，但如果殘保金常年沒有繳納，稅務(wù)局在核定后，根據(jù)公司的工資發(fā)放記錄是能夠查到企業(yè)每年應(yīng)該繳納多少殘保金的，所以往年沒有繳納的殘保金需要補上，產(chǎn)生滯納金的需要補繳滯納金，嚴(yán)重的也會產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險。如果雇傭了殘疾人也可以做到殘保金相應(yīng)的減免，但是也是需要是實際雇傭殘疾人并且是實際用工哦，不能是虛假哦，不然申報減免不到。
自強集團提供全流程服務(wù)，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高效率，合理合規(guī)減免企業(yè)殘保金支出，優(yōu)化企業(yè)運營成本。
合伙企業(yè)享受六稅兩費減免嗎？
如果合伙企業(yè)如果屬于增值稅小規(guī)模納稅人，可以申報享受“六稅兩費”減免優(yōu)惠。
對增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶可以在50%的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅(不含證券交易印花稅)、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。
殘疾人比例多少稅收減免？
在2020年1月1日至2022年12月31日期間，對于實際安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上的，按“本期應(yīng)納費額”的50%計算減免費額；對于實際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按“本期應(yīng)納費額”的10%計算減免費額。
評論