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養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)越高越好嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)越高越好嗎？為什么？實(shí)際上養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)我們是沒有辦法來選擇的，因?yàn)槊恳荒晔歉鶕?jù)你們所在地區(qū)的社會平均工資來確定養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)然基本上養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)每一年都是正常增長的，繳費(fèi)基數(shù)越高就意味著，我們所交納的養(yǎng)老保險的待遇也就會越來越多！
那么除了養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)之外，還有一個所謂的養(yǎng)老保險的繳費(fèi)指數(shù)，那么這個養(yǎng)老保險的繳費(fèi)指數(shù)是根據(jù)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)來確定60%和300%的一個繳費(fèi)指數(shù)，那么這個繳費(fèi)指數(shù)個人是可以自由的來選擇的，尤其是作為靈活就業(yè)人員是可以自由選擇，適合于自己的一個繳費(fèi)指數(shù)，當(dāng)然繳費(fèi)指數(shù)越高，就意味著自己所繳納社保的費(fèi)用也就會越高，但是最終所享受到的養(yǎng)老金待遇也會使越高！
企業(yè)在職職工，自己的繳費(fèi)指數(shù)其實(shí)就應(yīng)該按照自己本人的一個工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納是比較合適的，當(dāng)然很多企業(yè)為了降低自己的用工成本，往往都會選擇一個較低的繳費(fèi)水平，也就是60%的繳費(fèi)水平來交納員工的社保待遇，那么實(shí)際上對于高工資的員工來講，就無形中損害了員工的一個根本利益，所以說繳費(fèi)指數(shù)越高，那么對于我們個人來講，所享受到的養(yǎng)老金待遇也會是更高的。
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個人社?；鶖?shù)多交點(diǎn)劃算嗎？
基數(shù)是越高越好。
1、我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險都是采取統(tǒng)分結(jié)合的方式運(yùn)行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應(yīng)比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。
2、國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決于社?；鶖?shù)，所以基數(shù)對養(yǎng)老金的影響是決定性的?；鶖?shù)高，個人雖然負(fù)擔(dān)會多些，但相對來講企業(yè)也會多繳。以后退休金也拿的多。
對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動者社會保險合法權(quán)益的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 （國務(wù)院令第423號）第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
參保單位應(yīng)以報盤方式申報繳費(fèi)基數(shù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供拷盤服務(wù)；社會保險費(fèi)申報繳納A級信譽(yù)單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)網(wǎng)上申報。
200%交社保的利弊？
好處: 退休后養(yǎng)老金高,老了生活質(zhì)量有保證。
壞處:現(xiàn)在壓力巨大,百分之二百交社保,一年交三萬來塊錢,現(xiàn)在的生活很難保證質(zhì)量。
如果你擁有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，當(dāng)然是高基數(shù)繳費(fèi)更好一些。
養(yǎng)老保險基本的原則還是多繳多得長繳多得，最后兩年按照最高基數(shù)繳費(fèi)，養(yǎng)老金確實(shí)會增加，但同時也要做好回本的時間準(zhǔn)備。
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