內(nèi)含報(bào)酬率是指(內(nèi)含報(bào)酬率的優(yōu)缺點(diǎn))

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2023年1月26日14:39:52

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內(nèi)含回報(bào)率的概念?

內(nèi)涵報(bào)酬率(IRR),又稱內(nèi)含報(bào)酬率、內(nèi)部報(bào)酬率,是指能夠使未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的折現(xiàn)率,或者說是使投資方案凈現(xiàn)值為0的折現(xiàn)率。

內(nèi)涵報(bào)酬率是一個(gè)相對數(shù)指標(biāo),和現(xiàn)值指數(shù)在一定程度上反映一個(gè)投資項(xiàng)目投資效率高低,所以這類評價(jià)指標(biāo)通常是用于獨(dú)立方案決策,也就是備選方案之間是相互獨(dú)立的。

內(nèi)含收益率是指?

內(nèi)含報(bào)酬率也稱為“內(nèi)涵報(bào)酬率”,是指能夠使未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的折現(xiàn)率,也可以指使投資方案凈現(xiàn)值為零的折現(xiàn)率。內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算需要考慮原始投資、現(xiàn)金流量和項(xiàng)目期限等因素。若內(nèi)含報(bào)酬率高于最低報(bào)酬率,則說明該投資項(xiàng)目可接受,若內(nèi)含報(bào)酬率低于最低報(bào)酬率,則說明應(yīng)當(dāng)放棄該投資項(xiàng)目。

  內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算方法分為逐步測試法以及年金法,逐步測試法適用于各期現(xiàn)金流入量不相等的非年金形式的情況;年金法則適用于各期現(xiàn)金流入量相等的年金形式的情況。

內(nèi)含報(bào)酬率和實(shí)際利率有什么區(qū)別?

內(nèi)含報(bào)酬率指某項(xiàng)投資處于經(jīng)濟(jì)保本點(diǎn)時(shí)的折現(xiàn)率。是凈現(xiàn)值法則的重要替代??梢暈轫?xiàng)目存續(xù)期間投資者可獲得的平均回報(bào)。作為評估投資項(xiàng)目的指標(biāo),優(yōu)點(diǎn)是比較直觀,缺點(diǎn)是無法用于評價(jià)非常規(guī)性投資項(xiàng)目和規(guī)模不等的項(xiàng)目。

而實(shí)際利率是指剔除通貨膨脹率后儲(chǔ)戶或投資者得到利息回報(bào)的真實(shí)利率。

名義內(nèi)含報(bào)酬率計(jì)算公式?

所謂內(nèi)含報(bào)酬率,是指能夠使未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出現(xiàn)值的貼現(xiàn)率,或者說是使投資方案凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率.內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方案本身內(nèi)含報(bào)酬率來評價(jià)方案優(yōu)劣的一種方法.內(nèi)含報(bào)酬率大于資金成本率則方案可行,且內(nèi)含報(bào)酬率越高方案越優(yōu).

  計(jì)算內(nèi)含報(bào)酬率的內(nèi)插法公式為:

  IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)] X |b|

  公式中:

  IRR 內(nèi)涵報(bào)酬率

  r1 為低貼現(xiàn)率

  r2 為高貼現(xiàn)率

  |b| 為低貼現(xiàn)率時(shí)的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值絕對值

  |c| 為高貼現(xiàn)率時(shí)的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值絕對值

  b、c、r1、r2的選擇在財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)選擇符號相反且最鄰近的兩個(gè)

內(nèi)含報(bào)酬計(jì)算公式?

內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算公式:IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)]X|b|。公式中:IRR內(nèi)含報(bào)酬率;r1為低貼現(xiàn)率;r2為高貼現(xiàn)率;|b|為低貼現(xiàn)率時(shí)的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值絕對值;|c|為高貼現(xiàn)率時(shí)的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值絕對值;

b、c、r1、r2的選擇在財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)選擇符號相反且最鄰近的兩個(gè)。

為什么內(nèi)含報(bào)酬率是比率?

內(nèi)含報(bào)酬率

是指能夠使未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出現(xiàn)值的貼現(xiàn)率,或者說是使投資方案凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率.內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方案本身內(nèi)含報(bào)酬率來評價(jià)方案優(yōu)劣的一種方法.內(nèi)含報(bào)酬率大于資金成本率則方案可行,且內(nèi)含報(bào)酬率越高方案越優(yōu)。

計(jì)算公式為:IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)] X |b|。

公式中:IRR 內(nèi)涵報(bào)酬率;r1 為低貼現(xiàn)率;r2 為高貼現(xiàn)率;|b| 為低貼現(xiàn)率時(shí)的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值絕對值;|c| 為高貼現(xiàn)率時(shí)的財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值絕對值;b、c、r1、r2的選擇在財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)選擇符號相反且最鄰近的兩個(gè)。

拓展資料:

注意事項(xiàng):

內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算,通常需要“逐步測試法”。首先估計(jì)一個(gè)貼現(xiàn)率,用它來計(jì)算方案的凈現(xiàn)值;如果凈現(xiàn)值為正數(shù),說明方案本身的報(bào)酬率超過估計(jì)貼現(xiàn)率,應(yīng)提高貼現(xiàn)率后進(jìn)一步測試;如果凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù),說明方案本身的報(bào)酬率低于估計(jì)的貼現(xiàn)率,應(yīng)降低貼現(xiàn)率后進(jìn)一步測試。經(jīng)過多次測試,尋找出使凈現(xiàn)值接近于零的貼現(xiàn)值,即為方案本身的內(nèi)含報(bào)酬率。如果對測試結(jié)果的精確度不滿意,可以使用“內(nèi)插法”來改善。

公式如下:內(nèi)含報(bào)酬率=低貼現(xiàn)率+(按低貼現(xiàn)率計(jì)算的正的凈現(xiàn)值/兩個(gè)貼現(xiàn)率計(jì)算的凈現(xiàn)值之差)*高低兩個(gè)貼現(xiàn)率之差。

內(nèi)含報(bào)酬率高代表什么?

內(nèi)含報(bào)酬率越高越好。所謂內(nèi)含報(bào)酬率,也被稱為內(nèi)部收益率,是指能夠使未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出現(xiàn)值的折現(xiàn)率,或者說是使投資方案凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率。

內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方案本身內(nèi)含報(bào)酬率來評價(jià)方案優(yōu)劣的一種方法。內(nèi)含報(bào)酬率大于資金成本率則方案可行,且內(nèi)含報(bào)酬率越高方案越優(yōu)。

內(nèi)在報(bào)酬率?

內(nèi)部報(bào)酬率亦稱“內(nèi)含報(bào)酬率”。投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為零時(shí)的折現(xiàn)率。即某項(xiàng)投資處于經(jīng)濟(jì)保本點(diǎn)時(shí)的折現(xiàn)率。是凈現(xiàn)值法則的重要替代??梢暈轫?xiàng)目存續(xù)期間投資者可獲得的平均回報(bào)。作為評估投資項(xiàng)目的指標(biāo),優(yōu)點(diǎn)是比較直觀,缺點(diǎn)是無法用于評價(jià)非常規(guī)性投資項(xiàng)目和規(guī)模不等的項(xiàng)目。

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