本文目錄

• 我想問(wèn)一個(gè)每年職工體檢的費(fèi)用進(jìn)哪個(gè)科目？
• 員工入職體檢費(fèi)怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)核算？
• 學(xué)校學(xué)生看病經(jīng)費(fèi)放在什么科目？
• 新企業(yè)財(cái)務(wù)通則實(shí)施后，職工健康體檢費(fèi)在什么科目列支？
• 請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位職工體檢費(fèi)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科？
• 體檢費(fèi)的單位是什么？
• 體檢經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)？

我想問(wèn)一個(gè)每年職工體檢的費(fèi)用進(jìn)哪個(gè)科目？

職工體檢費(fèi)計(jì)入職工福利費(fèi)。職工福利費(fèi)的開支范圍1，職工醫(yī)藥費(fèi)2，職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。不屬于職工福利費(fèi)的開支1，退休職工的費(fèi)用2，被辭退職工的補(bǔ)償金3，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助5，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)6，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)擴(kuò)展資料：有些企業(yè)將輔助生產(chǎn)車間為職工醫(yī)院、食堂、學(xué)校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費(fèi)用全部轉(zhuǎn)嫁給基本生產(chǎn)車間和企業(yè)管理部門。如果企業(yè)輔助生產(chǎn)車間向職工食堂提供水電，共計(jì)75萬(wàn)元，企業(yè)作“借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 750 000，貸：生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本 750 000”登記入賬。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。福利費(fèi)的列支必須符合財(cái)務(wù)制度和稅法的規(guī)定；福利費(fèi)的支付應(yīng)當(dāng)憑據(jù)真實(shí)、合法、有效的憑證；同時(shí)并非所有符合規(guī)定的福利費(fèi)支出都可全額在稅前扣除，只準(zhǔn)予在不超過(guò)工資薪金總額14％的比例內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

員工入職體檢費(fèi)怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)核算？

員工體檢費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

擴(kuò)展資料：

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在\管理費(fèi)用\科目核算，并在\管理費(fèi)用\科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末\管理費(fèi)用\科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)\本年利潤(rùn)\科目后無(wú)余額。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)的審查

業(yè)務(wù)執(zhí)行費(fèi)是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合理需要而支付的費(fèi)用。其審查內(nèi)容主要包括：

⑴是否嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的比例計(jì)算列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)，有無(wú)多列支的還必須況，如有超過(guò)，應(yīng)查明原因，并在確定應(yīng)納稅所得額時(shí)調(diào)整計(jì)算。

⑵企業(yè)當(dāng)期所列的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍是否符合有關(guān)規(guī)定。

⑶所列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出是否與企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，若發(fā)現(xiàn)存在與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出，應(yīng)查明其用途，并作出處理。

⑷列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的真實(shí)性，有無(wú)預(yù)提的現(xiàn)象，若有，應(yīng)予以沖回。

⑸企業(yè)全年正常的業(yè)務(wù)招待支出總額，是否超過(guò)國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：

學(xué)校學(xué)生看病經(jīng)費(fèi)放在什么科目？

學(xué)生體檢費(fèi)應(yīng)該作為學(xué)生醫(yī)療費(fèi)來(lái)核算，按照《政府收支分類科目》中的《支出經(jīng)濟(jì)分類科目》與《中小學(xué)校會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定，學(xué)校為學(xué)生支付的體檢費(fèi)放在“事業(yè)支出”的“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”下的“醫(yī)療費(fèi)”比較確切一些。

“醫(yī)療費(fèi)”科目說(shuō)明“反應(yīng)行政事業(yè)單位在職職工、離退休人員的醫(yī)療費(fèi)，軍隊(duì)移交政府安置的離退休人員的醫(yī)療費(fèi)，學(xué)生醫(yī)療費(fèi)，……”，其中提到學(xué)生醫(yī)療費(fèi)

新企業(yè)財(cái)務(wù)通則實(shí)施后，職工健康體檢費(fèi)在什么科目列支？

不可以?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條規(guī)定。 新《通則》將原來(lái)應(yīng)當(dāng)由職工福利費(fèi)開支的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容，都規(guī)定為直接列入成本（費(fèi)用），企業(yè)因此不再按照工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)，終止了已經(jīng)延續(xù)幾十年的職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度。對(duì)于2007年已經(jīng)提取的職工福利費(fèi)應(yīng)予沖回。

請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位職工體檢費(fèi)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科？

事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用計(jì)入職工福利開支， 事業(yè)單位體檢項(xiàng)目比較全面的， 如果體檢合格就不影響入職。 反之就會(huì)影響入職。

延伸閱讀：

1.職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。

2.廣義的福利泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金，以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。

3.法定福利亦稱基本福利，是指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。

體檢費(fèi)的單位是什么？

如果用人單位直接收取體檢費(fèi)，安排入職者進(jìn)行體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位或職業(yè)中介指定某家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求入職者進(jìn)行體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位或職業(yè)中介承擔(dān)。

或者用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)？

體檢的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)取決于醫(yī)院所在地的消費(fèi)水平，一般來(lái)說(shuō)做個(gè)常規(guī)的體檢主要包含血常規(guī)五分類、腫瘤四項(xiàng)、尿常規(guī)、內(nèi)科檢查、病理檢查等項(xiàng)目，各個(gè)城市之間的平均價(jià)格在300-1000元左右，現(xiàn)代社會(huì)工作壓力大、飲食不均衡、作息不規(guī)律都非常容易影響個(gè)人的身體健康，所以在每一年里進(jìn)行定期的體檢是非常有必要，當(dāng)然價(jià)格要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。