本文目錄

• 福利費(fèi)計(jì)入什么科目？
• 福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)到哪個(gè)科目？
• 工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)屬于福利費(fèi)么？
• 過節(jié)發(fā)放的福利掛什么科目？
• 應(yīng)付福利費(fèi)怎么結(jié)轉(zhuǎn)？
• 餐費(fèi)可以走福利費(fèi)科目嗎？

福利費(fèi)計(jì)入什么科目？

職工福利費(fèi)用，借方按職工的崗位分別入“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“在建工程”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。

1、提取時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

2、支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)到哪個(gè)科目？

如果你單位執(zhí)行了新會計(jì)準(zhǔn)則：

（1）發(fā)給員工過節(jié)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利貸：庫存現(xiàn)金（2）月末，要進(jìn)行分配借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利（3）結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)借：本年利潤貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

如果執(zhí)行原企業(yè)會計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會計(jì)分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。

工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)屬于福利費(fèi)么？

工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)不屬于福利費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)的提取，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目記載?！镀髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算 。可見，工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)以及福利費(fèi)，同屬于“應(yīng)付職工薪酬”的明細(xì)科目。

過節(jié)發(fā)放的福利掛什么科目？

過節(jié)發(fā)放的福利記管理費(fèi)用——福利費(fèi)

有兩種情況：

1、如果你公司沒有執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，會計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)（或應(yīng)付福利費(fèi)）

貸：現(xiàn)金

2、如果你公司執(zhí)行了新會計(jì)準(zhǔn)則，會計(jì)分錄

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：現(xiàn)金

擴(kuò)展資料：

會計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對會計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會計(jì)科目。 會計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對會計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會計(jì)科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目。后者是對總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會計(jì)信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。而會計(jì)科目表則是由多種會計(jì)科目組成，對各類會計(jì)科目的一種集合。

應(yīng)付福利費(fèi)怎么結(jié)轉(zhuǎn)？

在現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則中沒有“應(yīng)付福利費(fèi)”這一科目。職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行核算。 應(yīng)付職工薪酬中的福利費(fèi)，主要為四大模塊：

1、生產(chǎn)車間工人的福利費(fèi)計(jì)提，列入生產(chǎn)成本核算；

2、生產(chǎn)車間管理人員的福利費(fèi)，列入制造費(fèi)用核算；

3、公司銷售人員的福利費(fèi)，列入銷售費(fèi)用核算；

4、公司行政噶un里人員的福利費(fèi)，列入管理費(fèi)用核算。 這四個(gè)模塊在每個(gè)月的月末進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目。年末時(shí)本年利潤科目結(jié)轉(zhuǎn)至利潤分配-未分配利潤科目。 綜上所述，題中應(yīng)付福利費(fèi)年終不存在結(jié)轉(zhuǎn)問題，即使你公司尚有此應(yīng)付福利費(fèi)科目，也無須年終結(jié)轉(zhuǎn)。

餐費(fèi)可以走福利費(fèi)科目嗎？

1、員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼可以直接計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)；

2、其分錄如下：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸：銀行存款/現(xiàn)金3、《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。